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德努健康网导读:数据显示,2009年全国新发各类职业病18128例,其中尘肺病仍是我国最严重的职业病,2009年共报告新病例14495例。我国迄今约有1600万家企业存在有毒有害作业场所,受不同程度职业病危

  数据显示,2009年全国新发各类职业病18128例,其中尘肺病仍是我国最严重的职业病,2009年共报告新病例14495例。我国迄今约有1600万家企业存在有毒有害作业场所,受不同程度职业病危害的职工总数高达两亿人。50年间,我国职业病种增加了7倍多。

  可以说,德国的法定强制保险制度在很大程度上为职业病的预防和患者获得赔偿扫除了障碍。

  另一方面,美国也通过行政手段对职业病进行预防。根据1970年《职业安全与卫生法》,美国劳工部成立了职业安全与卫生管理局,其宗旨是在联邦层面发布及执行防止工伤和职业病的劳动标准。各州的劳工部门也有相应的职业安全与卫生管理机构,这些机构随时向公众发布与职业相关的疾病信息和建议,以提醒雇主及雇员采取必要的预防措施。按照规定,医生及医疗机构在发现与职业相关疾病的新信息后,都需要上报政府职业安全与卫生管理机构。

  患病投保人的病症是否可归入“类职业病”则由意外事故保险单位决定。“类职业病”的认定可以避免《职业病条例》不可避免的滞后性,为尽可能保护职业病患者的权益提供了灵活性。

  巴西法律规定,在职工刚患上职业病时,企业无权立即废除双方之间签署的劳动合同,职员患病休息的头15天,企业应照发工资,从第16天起,改由社会保障部门发补助金;在接受社会保险金最少6个月后,企业才可以与患病职工解除劳动合同。

  职业病诊断和鉴定的目的,在于使患者从雇主或保险公司获得医疗及其他赔偿。美国通过立法把职业病的诊断和治疗纳入劳动者医疗保险体系,同时,接受政府劳动部门及司法部门的监督和仲裁。可以说,健全的医疗保险和行政司法制度成为确保劳动者权益的关键。

  医务人员在诊断职业病的过程中可以从卫生部门获得相关信息和指导。如果有义务对职业病患者提供赔偿的雇主或保险公司拒绝承认医生有关职业病的诊断结果,可由各州政府劳务部门的调解服务处进行调解仲裁;如果调解无效或仲裁结果不被争议双方接受,则争议可诉诸法庭甚至可逐级上诉。法院在审理与职业病有关的案件时,很大程度上要听取在相关医疗领域知名专家的证词。

  巴西社会保障部每年要为“职业病”和工作中造成的事故支付400亿雷亚尔的费用。 (顾锦龙)

  患上职业病的职工有权要求治疗,如果造成的伤害迫使其在一段时间内不能从事类似工作或者必须减少工作时间和强度,甚至永远丧失某种工作能力,他们可以要求得到金钱补偿。

  职业病认定的主要依据为《职业病条例》,具体操作则由保险单位执行。投保人若对保险单位的决定存在异议,可向法院申请司法复核。

  德国拥有相当完备的社会福利保险制度,职业病的预防、认定和赔偿也被纳入法定强制保险体系管理。

  2009年5月,河南省张海超“开胸验肺”事件在社会上造成了巨大的反响。那么,国外是如何进行职业病鉴定的,职业病患者又是怎样得到救助和赔偿的呢?

  德国意外事故保险法规定,职业病原则上按照工伤赔偿。负责赔偿的是承保单位,即面向私企员工的各家同业工伤事故保险联合会和为公共事业职工设立的意外事故保险。

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